Bereits der Einsatz einer Bewerbermanagement-Software spart Ihnen bares Geld! Eine kürzere Time-to-Hire, optimierte Recruiting-Prozesse sowie eine positive Candidate Experience sind nur ein paar Gründe dafür. Um das zu erreichen, müssen Sie aber nicht auf kostspielige Tools zurückgreifen, die sich nur in der Vollversion lohnen. Gerade kleine Teams haben oft nicht das Budget für eine vollwertige Recruiting-Software.
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